Zucchetti HR è il risultato finale di un’importante operazione di rinnovamento delle soluzioni Zucchetti che ha l’obiettivo di fornire risposte sempre puntuali, affidabili e innovative nella gestione dei processi HR.
Negli anni infatti Zucchetti è cresciuta oltre le classiche soluzioni Paghe e Presenze, fino a coprire tutti i processi HR e diventando l’unico fornitore di software in grado di proporre 4 piattaforme applicative integrate, modulari e scalabili in base alle esigenze di ogni organizzazione, dalle PMI alle multinazionali, dai Professionisti alle Associazioni di categoria alla Pubblica Amministrazione.
Di seguito riportiamo la nuova composizione dell’offerta Zucchetti HR (Human Revolution), così da poter comprendere come si collocano le soluzioni che i Clienti hanno in uso e che sono oggetto di rinomina.
4 piattaforme e più di 60 applicativi web e mobile per ogni processo di Gestione del Personale.
PIATTAFORME APPLICATIVE
- HR Smart: soluzioni semplici e veloci per le attività HR di micro e piccole aziende;
- HR Infinity: soluzioni integrate per chi vuole digitalizzare processi HR più strutturati;
- HR Project: una piattaforma avanzata per le aziende che richiedono gestioni HR personalizzate;
- HR Next: per i grandi progetti di Digital Transformation Corporate e per la PA centrale.
Si aggiungono poi estensioni di piattaforma “verticali”, ossia specializzate nei processi HR più innovativi, integrate grazie alle competenze specifiche presenti all’interno del Gruppo Zucchetti:
- In-recruiting: recruiting e talent acquisition grazie anche a funzioni di intelligenza artificiale;
- Skillato: formazione e engagement tramite e-learning e logiche di gamification;
- Beaconforce: analisi di clima, stress index e performance con algoritmi di intelligenza artificiale;
- ZWelfare (DoubleYou) e Zucchetti Card (Amilon): gestione di fringe e flexible benefit, piani strutturati di welfare e di mobilità aziendale;
- Dig&Dem: software e servizi di digitalizzazione e dematerializzazione della documentazione – recente e storica – relativi ai rapporti aziendali con il Personale;
- AWMS: workforce management per industria e logistica;
- soluzioni verticali specialistiche per mercato Marittimi
- soluzioni verticali specialistiche per mercato Sanitario e Socio-Sanitario.
AREE E PROCESSI GESTITI
Le soluzioni applicative Zucchetti HR permettono di gestire tutti i processi HR e sono state suddivise in 9 aree di competenza:
- HCM: recruiting, selezione e onboarding, formazione e e-learning, compensation, valutazioni, feedback, analisi di clima, analisi di performance;
- Welfare e Fringe Benefit
- Time: gestione presenze, assenze, strordinari, giustificativi e piani ferie;
- HR Cost & Planning: budget e costi del personale, previsione del fabbisogno di personale, pianificazione attività, timesheet e monitoraggio redditività;
- HR Mobility: gestione di tutti gli aspetti legati alla mobilità del personale come piani di mobilità aziendale, trasferte e note spese, flotte auto e bike aziendali, micromobilità;
- Workspace: gestione e prenotazione di scrivanie, postazioni, aule, parcheggi e servizi aziendali per il personale;
- Safety & Security: salute e sicurezza sul lavoro, controllo degli accessi, dispositivi e sistemi per la sicurezza fisica dei luoghi di lavoro;
- Risk & Audit: identificazione e prevenzione dei rischi (Risk Management) e gestione dell’intero processo di audit aziendale, dagli obiettivi al monitoraggio sul campo e alle azioni correttive (Audit e Incident Management);
- Payroll: da anni leader assoluto nel mercato italiano con piattaforme paghe specialistiche per i diversi target di mercato.